黄河集团在创建企业文化的过程中，始终坚持把丰富多彩的文化活动作为重要载体。集团党、政、工、团经常化、制度化地以各种活动营造积极向上、健康文明的娱乐氛围，不仅活跃了企业员工的文化生活，满足了员工们日益增长的精神文化需求，也真正起到了文化惠民、凝心聚力，推动企业科学发展的作用。

    为了切实强化文化活动的开展，集团成立了文化专门机构——“黄河集团文化中心”，建成了文化广场、文化活动中心，成立了“企业文艺队”，在集团的重大活动中演出高水平的文艺节目。平时还组织爱好文艺的员工进行自编自演一些文艺节目。比如，呼办员工表演的音乐舞蹈快板《道路越走越宽广》、千峰水泥员工表演的舞蹈《众人划浆开大船》、矿业公司徐海演出的快板《露天赞》、综合事务部演出的舞蹈《青花瓷》等节目都深受员工喜爱。每年举办的主题为“祥龙舞春、火红二月”文化艺术节，更是五彩纷呈、热闹非凡，既有秧歌戏曲，也有灯笼焰火，整个千里山陶醉在了欢乐的海洋中，人民群众充分享受着企业发展的喜悦之情。

    其次，企业在经营管理工作中十分重视人才的使用和培养，树立了“素质决定岗位，贡献决定价值”的人才理念，提出要以企业文化凝聚人，以优厚的待遇留住人，不拘一格选拔人，以各尽所长使用人，以和谐的环境培养人，同时给各种专业人才提供良好的发展空间和施展才华的平台，形成长效稳定的人才使用机制，构建完善的企业人力资源管理体系，为了实施人才引进计划，企业先后采取招录、调入、聘用等方式，将100多名具有较高学历、有培养潜力的专业技术人才引进到企业中来，并率先提出在集团范围内公开聘用企业高层管理干部和技术骨干，将一批有真才实学，懂管理，精业务，有丰富企业管理经验的员工聘用到企业管理岗位上来，为企业的长足发展注入了强劲动力。因此，企业通过技改、扩建、构建循环经济产业链等有效措施，加快对原有产业进行规模化改造，将产业链进一步做精做细，通过一大批新建的节能环保项目进一步提升产业层次，完善和巩固了企业循环经济产业链。

    通过多年的企业文化建设，我们深有感悟：经济是根，文化是魂。正如集团的发展理念那样：“只有员工与企业共成长，企业才能与市场同发展”。企业文化确实是企业发展的原动力，没有文化理念的企业是没有发展后劲的。企业要想做大做强、基业长青，就必须要创新理念，科学发展。

    2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。黄河集团的决策者们决心团结带领全体员工，继续把握科学发展、文化惠民的主题和加快转变经济发展方式的主线，不断创新企业文化，争创国家级循环经济示范企业，积极争取部分企业早日上市，努力将企业建设成为信誉度高、经济效益好，各项资源优势得到充分发挥的文明诚信企业，为把乌海市打造成自治区西部区域中心城市而做出应有的贡献。