为提供强有力的人才队伍保证和技术能力支撑，鼓励员工不断提高专业技术、取得各项执业资格证书，8月1日，根据《内蒙古黄河能源科技集团有限责任公司人力资源管理办法》，集团对2023年至2024年度考取职业资格证书的员工进行一次性奖励和工资调整，并签订服务协议。

     集团党委副书记、行政总监李锦荣在会上指出，为了加强集团专业人才队伍建设，提升竞争力，满足集团发展战略和职工个人职业规划的需要,集团鼓励职工踊跃报名参加考取执业资格证的学习和培训，通过自身的努力取得相关执业资格证书，集团在报名、培训、参加考试等方面给予充分支持和服务；集团人力资源部及员工部门领导协助员工做好职业生涯规划，对职业规划做出定位的同时有选择的报名考试；及时宣传表彰取得证书的员工，给予一次性奖励和工资调整并优先纳入年终表彰，并记入员工档案。

李锦荣总监（左）与考取职业资格证书

的员工签订服务协议

     集团鼓励取证办法的出台，将极大的鼓舞员工的学习积极性，为集团构建学习型企业注入新的活力，集团一直致力于在企业内部搭建学习平台，创造学习机会，并对取得相关行业认证、资格证书、学历提升的员工实施奖励制度。积极的人才培养激励政策使集团内部形成了良好的学习氛围，真正在塑造“学习-成长型企业”的道路上不忘初心，不断践行。